Jiangsu Fiberglass Model Model Công nhân (Craftsman) Cuộc họp trao đổi công việc đổi mới được tổ chức trong công ty của chúng tôi

Báo cáo này: Để tận dụng đầy đủ vai trò hàng đầu và mẫu mực của các studio đổi mới của nhân viên mô hình của Viện sợi thủy tinh Nam Kinh và Shi Zhuo, tổng giám đốc của công ty thử nghiệm vật liệu quốc gia Nam Kinh, gần đây đã đến thăm công ty của chúng tôi để thực hiện một hoạt động trao đổi công việc cho nhân viên mô hình (Craftsman) Các studio đổi mới. Gu Qingbo, Thư ký Ủy ban Đảng và Chủ tịch Tập đoàn, Jiang Yongjian, Chủ tịch Công đoàn, Liang Zhongquan và Cui Bojun, Kỹ sư trưởng kỹ thuật, Li Yang, Phó Giám đốc, và Jiang Hu, Cố vấn kỹ thuật, tham gia vào buổi này cuộc họp trao đổi.

Xinwen6

Khi bắt đầu cuộc họp, Chủ tịch Liên minh Jiang Yongjian đã giới thiệu ngắn gọn về Studio Đổi mới Công nhân GU Qingbo của công ty chúng tôi. Công ty của chúng tôi đã thành lập một studio đổi mới nhân viên mô hình vào năm 2009, do Gu Qingbo, chủ tịch của Tập đoàn và Công nhân Mô hình Quốc gia, và dẫn đầu bởi các nhân viên mô hình tiên tiến có chuyên môn về sản xuất, vận hành, công nghệ, quản lý của công ty và các khía cạnh khác , để giải quyết các vấn đề chính và khó khăn trong công việc của công ty, nghiên cứu và thảo luận về sản xuất an toàn, hệ thống quản lý, quy trình sản xuất, phát triển công nghệ và các chủ đề khác, và đóng vai trò hàng đầu của công nhân mô hình, thúc đẩy chuyển đổi, Nâng cấp và phát triển khoa học của các doanh nghiệp.

Sau đó, những người tham dự đã trao đổi ý tưởng với nhau về xây dựng tổ chức, chủ đề nghiên cứu, thành tích sáng tạo, quản lý nhóm, thực hành trồng trọt tài năng và thành tích của studio đổi mới của nhân viên mô hình (Craftsman).

Xinwen6-1

Cuối cùng, Chủ tịch Gu Qingbo tuyên bố rằng ông sẽ tiếp tục chủ động đóng vai trò của các nhân viên mẫu và thợ thủ công làm hình mẫu, thúc đẩy tinh thần của các công nhân mẫu và thợ thủ công, đưa nhân viên mẫu và trình diễn thợ thủ công và lãnh đạo là cốt lõi, khuyến khích nhân viên công nghiệp cạnh tranh Đối với nơi đầu tiên, nâng cao ý thức danh dự của họ, thực hiện mạnh mẽ công việc trồng trọt tài năng cho các nhân viên và thợ thủ công mẫu, và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển chất lượng cao.


Thời gian đăng: Tháng 6 năm 02-2023